2026年8月14日上午，市委会召开半年度工作会议。会上，民进武进区基层委是幼峰进行了大会发言。

《常州市半导体产业破解人才瓶颈路径研究》课题推进情况交流

(民进武进区基层委)

现将我近期在参政议政课题调研中的相关实践与思考，向大家作简要汇报。

一、锚定方向：课题选题从“贴合本职”到“聚焦地方痛点”

2026年2月，我们支部启动年度课题调研筹备工作，最初我拟定的课题名称为《关于规范医疗用血、破解用血困境、完善献血制度的调研和建议》。上报市委会调研处后，何梅俊与我们深入交流时指出，该领域近年已有较多同类调研成果，同时作为“经济科技支部”，课题若能立足会员所在的经济科技领域深挖，后续调研会更有特色、更具说服力与研究潜力。

结合这一指导意见，我们重新调整选题方向，最终拟定新课题名称为《常州市半导体产业破解人才瓶颈路径研究》。何梅俊点评认为，这一选题精准契合当前常州地方经济短板突破的核心方向，也贴合相关部门的重点关注领域，后续调研推进将更具实操性。

二、灵活推进：依托行业优势实现调研“常态化深耕”

武进基层委经科支部的会员，在经济、科技、企业领域具备广泛代表性，行业资源丰富、典型样本充足。我们始终秉持“双岗建功”的原则，要求全体会员先立足岗位做好本职工作，再高效统筹时间开展调研：

考虑到大家日常本职工作繁忙，课题组原则上把实地走访、进度研讨等集中环节安排在周末推进，以常态化的奉献精神，协调占用部分会员的业余休息时间开展工作。同时我们充分依托会员的行业资源降低调研成本：我本人所在的科技中介服务企业，日常服务近200家科技创新型、高新技术企业，我们便在日常业务开展中，有意识地筛选出半导体领域的重点企业，通过“对比式访谈”“问答式采集”等方法常态化积累一线数据，做到边服务、边调研、边积累，最终实现厚积薄发，在关键节点系统梳理出核心问题、针对性解决方案与政策建议。

三、模式升级：从“单组攻坚”到“多课题并行百花齐放”

往年，武进基层委经科支部的调研工作基本采用“一个课题、一个调研组”的传统模式，集中力量完成报告撰写、打磨、定稿全流程。近年随着支部队伍不断壮大，目前支部会员已达40余人，人才储备更加厚实。今年初，我与支部会员王仕满、朱静主动提出，三人各牵头承担1项调研课题，同步组建不同成员构成的专项课题组，真正实现“百家争鸣、百花齐放”。

在支部的优良传统引领下，越来越多有担当、愿干事的新会员主动站出来承接任务，调研工作的推进效率持续提升，整体呈现“安排越来越顺、推进越来越轻松”的良好态势，完全能够实现“绩效可期、质量可期、成果可期”的目标。

四、打破边界：跨支部联动拓展参政议政参与深度

民进市委会一直倡导会员在立足本职的基础上“双岗建功”，鼓励大家在社情调研、建言献策领域产出实实在在的成果。今年我们支部的课题组成员，在完成自身3项调研任务之外，还打破以往“各自为战”的惯例，受邀参与常州大学支部、钟楼区基层委、武进基层委文艺支部等多个兄弟支部的调研活动，在相关领域分享行业经验、提出专业见解，得到了各参与课题组的一致好评。

这种跨支部联动的模式，让我们在参政议政工作上实现了“思维有突破、工作有创新”，会员们主动参与调研、付出精力的同时，也获得了更多认可，最终形成可见的调研成果，正是民进会员“双岗建功”的生动体现。（常州民进）