——记民进会员、武进区郑陆中心幼儿园园长夏历芳

10月30日下午，在武进区一类幼儿园园长评优课上，只见一位三十五、六岁模样的青年女教师满面笑容、充满激情地引导着三河口幼儿园大(1)班的孩子们。她创设着问题情景：谁能把盘子里的东西放到桌子中间的圆圈里?你是怎样放的?接着设问：我们让小手休息，用管子和嘴巴怎样把东西搬到桌子中间的圆圈里?你又是怎样搬的?就这样在教师的寥寥数语下幼儿欢呼雀跃地忙开了，只见孩子们围着桌子，有的用吹的办法、有的用吸的办法，想方设法把自己盘子里的东西搬到桌子中间的圆圈里，引起了评委、听课老师们的阵阵笑声，他们由衷地称赞这一节课上得真好。这堂课获得了武进区一类幼儿园园长评优课一等奖，执教者就是借班上课的我会会员、武进区郑陆中心幼儿园园长夏历芳。

1988年，夏历芳中师毕业后，离开了家乡金坛，来到了郑陆当起了“孩子王”。当时的郑陆中心幼儿园房舍低矮、阴暗潮湿，教学设备简陋，条件艰苦，教室里密密麻麻挤满了小脑袋，这些孩子的吃喝拉撒都要老师来照应，一个人一天到晚要带四十几个孩子，确实很累人。可是她不嫌不弃、毫无怨言地对孩子倾注了满腔热情，用她聪颖的才华营造和谐的育人环境，用汗水浇灌幼儿稚嫩的心田，用爱心编制幼儿美好的憧憬。她自制教具，不断探索，精心钻研，取得了一系列的成绩，她排练的文娱节目多次获镇、片一等奖，她代表片参加市幼儿园半日评议活动获二等奖……

    1996年4月，夏老师凭她出色的成绩被任命为郑陆中心幼儿园园长，于是，她把更多的精力用于幼儿教育教学和幼儿园管理上。同年9月，在镇政府和教育行政部门的支持下，幼儿园大楼建成了。可仅有硬件是远远不够的，为建设一支充满活力、素质优良的师资队伍，她精心考虑和计划，提出了“严格园班管理，抓活动促素质”的思路，使一批优秀的年轻教师脱颖而出。1997年11月，中心幼儿园通过了市教委二类幼儿园的验收，1998年3月又通过常州市普及幼儿教育达标乡镇的验收。

    随着幼儿园办园质量的提高和撤点并校，中心幼儿园的生员爆满，加上活动场地狭小，原幼儿园已不能满足幼儿生活和学习的需要，此事引起了党委、政府的高度重视，决定将中心幼儿园搬迁至原施家巷小学，由于校舍是小学的布局，为幼儿园所用必须进行改造，2000年暑假，由幼儿园和镇政府共投资二十余万元进行了改建，整整一个假期，她没有休息一天，大热天中午人家在睡午觉，她却往幼儿园赶，人晒的赤黑，也瘦掉了一圈。她只有一个心愿，既然政府和人民将这副担子交给她，她理所应当为孩子和教师们尽力创造一个良好的外部环境。2001年4月26日，在全体教职员工的共同努力下，该园通过了武进市一类幼儿园的验收。

    夏历芳老师常想：如果说园长除了不能选择自己的幼儿园是否具有现代化的校舍、是否具有现代化的设施设备以外，能选择的有办园思想、教育观念和教育行为。有句话说得好：有怎样的园长就会有怎样的幼儿园。一个幼儿园的发展，包括一个地方幼儿教育质量的高低，很大程度上取决于园长管理水平的高低。因此，她比较注重加强自身的学习，提高管理水平，并且在幼儿园注重营造学习的氛围，强调形成与时俱进的团队精神。在幼儿园的管理上形成了清晰的风格：工作上严格要求，生活上尽心照顾，工作上雷厉风行。以非权力因素和人格魅力来影响自己周围的教师。工作16年来，她的学历层次不断提高，现本科在读，并积极参加各种进修培训。平时的工作她以身作则，她家住在湖塘，离郑陆有50多里路，每天清晨5∶30就起床，骑上摩托车往郑陆赶，从来没有迟到过，下午4∶30幼儿园放学，她6∶00到家。每星期和其他老师一样要顶班上课，她说：作为一名教师，我的阵地在课堂，作为一名领导，离开一线你就没有发言权了。她潜心钻研，制作的多媒体教学软件《会动的房子》、主题游戏《快乐的天线宝宝》获武进区一等奖，撰写的论文、案例十余次在常州市、武进区获一、二、三等奖。

    16年来，夏历芳老师连续多年被评为镇优秀教养员、先进教育工作者、“三八”红旗手，武进市幼儿教育先进个人，2001年受市政府嘉奖，现为常州市青年骨干教师、江苏省青年教师培养对象。我们愿夏历芳老师在未来的历程中，不断进取，吐翠扬芳。